今年以来，保康县审计局构建责任落实、教育引导、制度管理、日常监督“四位一体”工作格局，纵深推进党风廉政建设工作，管好关键人、关键事、关键岗，切实强化审计干部队伍建设，打造审计铁军。

压实廉政责任。完善党组书记、班子成员、股室负责人、审计组长四级责任体系，明确工作内容、责任边界和追责问责举措；建立健全审计机关岗位目标责任制，制定干部履职尽责清单，逐级传导压力，层层压实责任；强化日常监督检查，定期听取汇报、组织述评和分析研判，年底全面考核。

常鸣廉政警钟。将党风廉政建设融入教育培训计划，利用党组理论学习中心组、支部主题党日、审计课堂开展分层全覆盖学习；融入工作日常，通过微信工作群转发信息，鼓励干部职工利用碎片化时间开展自主学习；融入主题活动，采取专家讲法规、领导干部讲党课、纪检监察干部讲要求等形式，深化学习效果。组织干部职工观看警示教育片、学习典型案例通报、开展专题研讨，让纪律规矩入脑入心，筑牢拒腐防变思想防线。

细化廉政管理。修订《廉政风险防控制度》《财务管理制度》等管理制度，开展重点岗位风险点排查，有针对性地制定风险防控措施；通过节假日廉政提醒、干部新进提拔和外派审计人员廉政谈话等措施，强化廉政风险管控；加强审计组现场管理，规范审计人员现场审计行为。

强化廉政监督。建立完善内部审计制度，定期对机关财务进行审计，形成“发现问题－整改问题－提质增效”的良性循环；不定期对审计组执行廉政纪律、工作纪律和工作作风情况开展检查；推行财务支出、预决算和重大事项公开，畅通线上线下举报途径，自觉接受群众监督，发现苗头性问题及时制止，做到防患于未然。